leyu乐鱼体育官网登录入口:五河：三份“賬單”裡的就業年景

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  2025年即將過去。在五河縣，53歲的工人沈思燦、25歲的創業者於先知和38歲的保潔員盧河，各自算了一筆賬。

  這三筆賬，關乎收入，關乎生計，也折射出這一年五河縣在就業創業作业上的三個切面：市場吸納、青年創業與方针兜底。

  晚上9點，在位於城南園區的安徽省海特紡織科技有限公司，沈思燦剛剛結束手頭的作业。作為一名負責“蒸紗”工序的工人，他的任務是將生產好的毛線送入烘箱定型。

  “這屬於后道工序，不需要太復雜的技術，上手就精干。”沈思燦介紹。本年年初，他從上海回到老家五河縣城關鎮淮五村。此前多年，他一向靠打零工為生。回鄉之初，年過五旬的他對找作业並不樂觀：“年紀大了，就怕工廠不要，或许身體吃不消。”

  轉機出現在本年11月。沈思燦在路過青年圩廣場時，看到了一場招聘活動。抱著試一試的心態，他上前咨詢。讓他意外的是，崗位沒有严苛的年齡约束，乃至不需要繁瑣的體檢流程。咨詢后的短短2天內，他便順利入職。

  “現在雖然是兩班倒，干活不停歇也挺累，但一個月能拿五六千塊錢。”沈思燦算了一筆賬：離家騎車只需十幾分鐘，能照顧家裡，收入比打零工穩定，還交了社保。對於這份作业，他用“踏實”來描述。

  沈思燦的經歷是五河縣常態化推進招聘活動的一個縮影。據五河縣人社局統計，到2025年11月，全縣已組織開展“2+N”等各類招聘活動110余場次。像沈思燦這樣的大齡返鄉勞動力，通過高頻次的供需對接，在家門口的制作業企業中找到了方位。

  在五河縣一處正在裝修的小區裡，當大多數智能家居銷售還在推銷制品時，於先知已經帶著團隊進入了滿是灰塵的毛坯房，從水電改造階段就開始介入服務。

  從傳統燈具生意轉型智能家居，於先知的創業之路並非一帆風順。創業初期，他也曾嘗試過掃樓、貼廣告，但因年輕假如不被信赖，處處受阻。在不斷的試錯中，他將業務重心轉向深度服務，專門針對40歲左右的改进型用戶群體供给定制计划，逐漸打開了市場。

  “現在的客戶很多是看中我們的后期維護和穩定性。”现在，於先知的團隊業務已覆蓋設計、安裝到維護全流程。回顧這兩年的創業歷程，於先知坦言：“做的比想的要更重要。”他建議想創業的同齡人，先去企業積累經驗，做好規劃再行動，不要盲目。

  盧河是一名脫貧戶，因身體殘疾，曾長期賦閑在家。“2020年之前，就在家裡蹲著，心裡著急也沒辦法。”盧河回憶。考慮到他的實際困難，村裡為他申請了環境整治的公益性崗位。

  這份作业對盧河來說，強度剛剛好，首要負責村內主干道和房前屋后的衛生。最近，村集體種植的艾草到了收割季，盧河也忙著在基地裡幫忙收割。

  “每月的公益崗位工資，加上低保和殘疾人補貼，日子能顧得住。”除了作业，盧河也有時間在家照顧母親。

  談及現在的日子，盧河反復说到“知足”二字。“在家裡閑著無聊，干這個活既能增加收入，人也充實。”在他看來，雖然有方针幫扶，但“人活著得有點事干，不能光靠國家養”。

  盧河是五河縣公益性崗位安顿群體的典型代表。數據顯示，到2025年11月，全縣鄉村公益性崗位已托底安顿脫貧人口及監測對象就業3121人。

  一人就業，全家安穩。2025年，五河縣通過建立招聘渠道、扶持青年創業、開發公益崗位等多項舉措，織密了就業保证網。從沈思燦的“進廠上崗”，到於先知的“創業突圍”，再到盧河的“兜底安顿”，不同的勞動者都在這座縣城找到了屬於自己的價值坐標。（ 記者 王立春 通訊員 李向前 文/圖）

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